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畜牧水产局创建省级文明卫生城市工作总结
2010年是我局创建文明卫生城市年，畜牧水产局创建工作在市创建办的大力指导和统一部署下 ，创建机制、扎实有效推进省级文明卫生城市的创建工作 ，取得明显的效果，顼将我局创建工作汇报如下：
一 、加强组织领导 、提高思想认识 。畜牧水产局坚决服从全市工作大局 ，切实将创建省级文明卫生城市工作作为一项重要的中心工作来抓 ，全面展示我市对外形象，提升城市品位 ，构建和谐的生态旅游城市 。为扎实有效地推动创建工作 ，畜牧水产局成立了创建省级文明卫生城市领导小组，主要领导任组长，分管领导亲自抓 ，创建工作联络员具体抓 ，下设办公室。做到责任到人、分工明确，确保创建工作有条不紊地推进和落实 。
二 、制定工作方案 、细化具体任务 。为认真贯彻落实全创建工作会议精神 ，局创建办专门召开四次工作会议 ，专题学习和传达市创建工作内容，研究部署我局创建工作。为此 ，畜牧水产局特制定《瑞昌市畜牧水产局创建省级文明卫生城市工作方案》 ，并就重点工作内容进行细化和具体安排，确定责任领导 ，责任人和责任单位 ，确保创建活动有计划有步骤地推进 。同时局创建办时向市创建办报送创建动态和信息，充分听取市创建办的意见和建议 ，有效保证和提高我局创建工作的质量 ，不断创新工作机制，确保创建各项工作达标和验收合格 。
三、创建工作机制 、创建纵深推进。一是通过黑板报，宣传栏和悬挂横幅等多种形式大力宣传创建省级文明卫生城市的重要意义 ，在广东干部中营造参与创建工作的浓厚氛围 ，增强全民创建的自觉性和主动性；二是多方筹措资金添置垃圾桶 、清除建筑垃圾、印发宣传资料等。创建过程中，在责任区柳湖小区内添置塑料垃圾桶12个 ，清理建筑垃圾22立方 ，印发创建文明卫生城市的相关宣传单600多份；三是切实推进“门前六包、门内达标”责任制，加强杨林湖责任区的单位经营门面的卫生责任区 ，办公室卫生区搞好净化工作 。四是推行挂点领导包片帮扶制度 。每个副职领导带两名干部到杨林湖小区联系十户居民 ，散发宣传资料，并在每个帮扶点确定一户楼栋长和两至三户双百户 ，从而做到以点带面。主动上门做好市民的参与创建意识和文明习惯 ，最大限度保证广大市民对创建工作的知晓率和满意率；五是广泛动员 、积极参与，发动热心参与具体创建工作的六名创建志愿者 ，在局创建工作领导小组的统一领导下 ，一直坚守在责任路段 。主要是保障责任路段的环境卫生和车辆有序停放以及经营店面的“门前六包 、门内达标 ”工作 。
四、突出上下联动，彰显创建成果。
1 、提高干部职工素质，加强干部职工思想道德建设 。一是加强了机关诚信建设 ，扎实开展“机关效能年 ”建设；
二是加强干部职工思想道德建设 。采取多种形式 ，广泛深入开展思想道德教育和社会主义荣誉观教育，营造“爱国守法 ，明礼诚信 ，敬业奉献”的良好氛围。
2 、加大单位基础建设，提升单位品位 。紧紧围绕创建工作的硬人、绿化 、亮化 、净化、美化目标 ，完成局机关楼院的围栏改造 、自行车棚改造 、空白场地绿化、办公室亮化 ，灯具的维护和升级改造工程 。
总之，畜牧水产局在市创建办的正确指导和统一部署安排下 ，创建工作达到了预期的目的和要求 ，同时得到被帮扶社区市民的高度好评，同时必须清醒的看到 ，离市创建办的要求尚有不少的差距 ，畜牧水产局将一如既往地发扬吃苦的精神，克服不足， 不断创新工作思路 ，切实转变工作作风 ，坚持不懈地推进创建工作不断深入，坚持在市委 ，市政府的正确领导 ，不断开创我市创建省级文明城市工作的新局面！
畜牧水产局
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